Présentation

Avocat spécialiste du droit du travail, et du droit de la sécurité sociale et de la protection sociale,  je peux vous aider à résoudre vos  difficultés touchant au Droit du Travail au sein de votre entreprise, que vous soyez en litige avec les URSSAF, la Sécurité Sociale ou tout autre organisme de prévoyance ou d'assistance:

 

Des solutions existent pour parvenir à une réponse adaptée à vos demandes ainsi qu'à vos moyens financiers.

Je suis diplômé spécialiste de ces questions et je m'adresse aux salariés, cadres, petites entreprises, associations, artisans, prestataires de service...

Totalement et volontairement indépendant des réseaux sous toutes leurs formes, je dispose de 26 années d'exercice en droit social , à la fois en qualité de conseil, mais aussi  devant les juridictions qui l'appliquent.

Mon expérience croisée des points de vue employés/ employeurs vous garantit une meilleure expertise de la situation que vous rencontrez, pour parvenir au résultat le plus juste.

Formé au droit collaboratif et à la médiation, j'examine également les modes alternatifs de règlement des différents, médiateur judiciaire inscrit à la Cour d'Appel de RENNES, je peux vous aider à dénouer des relations complexes , notamment dans le domaine du travail.

formation

1980: maîtrise en droit Université de Bretagne Occidentale.
1982 à 1992: juriste d'entreprise en assurance puis industrie
1992: inscription au barreau de Quimper, puis Brest, orientation vers le droit du travail.
1998: obtention du certificat de spécialisation en droit du travail et de la sécurité sociale , auprès de l'EDAGO (ex Centre de formation des Avocats de RENNES) 
1998 à 2018 et actuellement: exercice en SELARL puis en cabinet individuel 
2016-2017: Diplôme Universitaire de médiateur, inscription à la Cour d'Appel de RENNES en qualité de médiateur judiciaire.  

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit des entreprises

Droit de la protection sociale

Point forts

  • spécialisation en droit du travail et de la sécurité sociale
  • pratique du contentieux et du conseil dans ces domaines
  • expérience de l'entreprise
  • formé à la médiation et au droit collaboratif
  • disponibilité et proximité.

Politique d'honoraires

Pour une consultation ponctuelle, le tarif minimum est de 120 euros TTC, correspondant à un entretien de une heure sans rédaction d'écrit. au delà de cet entretien, pour des interventions contentieuse, ou pour l'assistance à la négociation de transaction, mes interventions font l'objet d'une convention d'honoraires, prévoyant, soit un honoraire de base forfaitaire, déterminé d'un commun accord en fonction de la nature du litige, et de l'enjeu et de la complexité de celui-ci, soit un honoraire de base au temps passé , le taux horaire pratiqué étant, dans ce cas, limité à la somme de 125 euros HT (150 euros ttc) S'y ajoute un honoraire de résultat par application d'un pourcentage sur les sommes obtenues au terme de la procédure ou de la négociation.