Présentation

Après une première expérience professionnelle en entreprise (service RH, entreprise de 100 salariés), j'ai rejoins la profession d'avocat en janvier 2008.

En accord avec ma formation initiale, le droit du travail a toujours été mon domaine d'intervention unique.

Je défends, conseille et représente tant les employeurs que les salariés, en conseil comme en cas de contentieux.

J'interviens aussi bien sur des problématique de droit individuel que de droit collectif du travail. 

 

formation

2007: Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

2003: DEA de droit social et de droit syndical

2003: Magistère de droit social

2002: Maîtrise de droit social 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Droit du travail (employeurs et salariés)
  • Contestation de licenciement
  • Négociation de rupture de contrat
  • Prise d'acte
  • Rupture conventionnelle homologuée

Politique d'honoraires

Premier rendez-vous sans engagement.

Proposition de convention d'honoraire écrite à la suite du premier rendez-vous.

Facturation au temps passé selon un taux horaire ou convention d'honoraires forfaitaires en fonction de la nature du dossier.