Présentation
Après une première expérience professionnelle en entreprise (service RH, entreprise de 100 salariés), j'ai rejoins la profession d'avocat en janvier 2008.
En accord avec ma formation initiale, le droit du travail a toujours été mon domaine d'intervention unique.
Je défends, conseille et représente tant les employeurs que les salariés, en conseil comme en cas de contentieux.
J'interviens aussi bien sur des problématique de droit individuel que de droit collectif du travail.
formation
2007: Certificat d'aptitude à la profession d'avocat
2003: DEA de droit social et de droit syndical
2003: Magistère de droit social
2002: Maîtrise de droit social
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Droit du travail (employeurs et salariés)
- Contestation de licenciement
- Négociation de rupture de contrat
- Prise d'acte
- Rupture conventionnelle homologuée
Coordonnées
Politique d'honoraires
Premier rendez-vous sans engagement.
Proposition de convention d'honoraire écrite à la suite du premier rendez-vous.
Facturation au temps passé selon un taux horaire ou convention d'honoraires forfaitaires en fonction de la nature du dossier.
les notes et les lettres sont toujours très professionnelles