Présentation

Conseil et contentieux en droit du travail

Relations individuelles et collectives

Conseil et assistance sur des problématiques variées en droit du social (embauche, durée de travail, congés payés, formation etc) ainsi que sur des projets de licenciements individuels ou collectifs

Restructuration, PSE, accords collectifs

Contentieux CPH/CA/TI

formation

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Spécialisations

  • Droit du travail

Politique d'honoraires

Facturation transparente qui prend en compte la nature du dossier, sa complexité, le temps nécessaire à y consacrer et la situation personnelle du client.

Conformément aux exigences de notre déontologie, une lettre de mission sera remise au client détaillant la mission à accomplir et fixant la rémunération de l’avocat soit de manière forfaitaire avec un honoraire couvrant l’intégralité de la procédure, quelque soit le temps passé sur le dossier, soit avec un honoraire au temps passé.

Si les honoraires sont fixés au temps passé, une fiche de détail des diligences accomplies sera adressée régulièrement au client.

En accord avec le client, un honoraire de résultat peut être fixé par avance lorsque le dossier a notamment, pour objet de récupérer une somme d’argent (indemnité de licenciement, dommages-intérêts obtenus, etc).