Présentation

Avocat en droit social au service des entreprises

Droit du travail - Droit de la sécurité sociale - Droit pénal du travail

Conseil et contentieux

formation

 

Formation :

1996   Baccalauréat type B Economie, Mention Assez Bien

2000 - Maîtrise de droit privé, Faculté de Lille II + obtention du concours d’entrée au Centre régional de formation professionnelle des avocats (CRFPA)

2001 - DEA Droit international privé, Faculté de Strasbourg

Janvier 2003 Prestation de serment Avocat - Strasbourg

 

Expérience professionnelle :

2001 2003 : Juriste en droit social et droit de la sécurité sociale, cabinet Ernst & Young (Strasbourg) : Assistance juridique des sociétés françaises et internationales, formation aux entreprises

2003 2004 : Avocat, dominante droit social et de la sécurité sociale, cabinet Ernst & Young (Strasbourg) : Assistance juridique et judiciaire des sociétés françaises et internationales, formation aux entreprises

2004-2011 : Avocat, dominante droit social pour les entreprises, cabinet CORNET-VINCENT-SEGUREL (Nantes) : conseil et assistance judiciaire aux entreprises, intervention en droit du travail individuel (contrats de travail, procédures de licenciement, prud’hommes) et collectif (élections des instances représentatives du personnel, accords d’entreprise), contrôle URSSAF, audit des entreprises

2011: Avocat, dominante droit social pour les entreprises, cabinet ACONSEILS (Nantes) : conseil et assistance judiciaire aux entreprises, intervention en droit du travail individuel (contrats de travail, procédures de licenciement, prud’hommes) et collectif (élections des instances représentatives du personnel, accords d’entreprise), contrôle URSSAF, audit des entreprises

 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Activité exclusivement en droit social
  • Dominante entreprises
  • Efficacité et réactivité

Politique d'honoraires

Honoraires au temps passé.

Possibilité d'honoraires forfaitaires selon le type de procédure.

Devis à la demande.