Présentation
Activité dominante en droit du licenciement et rupture du contrat de travail tant au niveau du conseil que du contentieux : rédaction et vérification des contrats de travail, mesure disciplinaire, procédure de licenciement personnel ou économique, accident du travail, inaptitude, négociations de départ, rupture conventionnelle, procédure prud'homale ...
Intervention également dans le domaine du droit de la famille : divorce, résidence et garde des enfants, droit de visite et d'hébergement, pension alimentaire, autorité parentale, adoption.
formation
Maîtrise de droit privé à l'université de Lille II
DESS Droit des contentieux à l'université de Reims Champagne Ardenne
DESS Droit des contentieux à l'université de Reims Champagne Ardenne
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Prud'hommes
- Licenciement économique
- Licenciement pour faute ou négocié
- Contrat de travail
- Maladie et accident
Politique d'honoraires
Les honoraires sont définis en concertation avec le client en fonction de sa situation.
Ils peuvent comprendre une part fixe assortie d'une part variable dont le montant est déterminé avec le client en fonction de la complexité du dossier.
Ils peuvent comprendre une part fixe assortie d'une part variable dont le montant est déterminé avec le client en fonction de la complexité du dossier.
les notes et les lettres sont toujours très professionnelles