Présentation

J’exerce en tant qu’avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale uniquement.

Je conseille et défends tous les salariés, quel que soit leur lieu géographique, leurs qualifications et leurs secteurs d’activité, ainsi que les organisations syndicales et les représentants du personnel.

 

formation

Mon parcours : 

-        Diplômée du Master 2 Recherche: Droit social et Relations professionnelles de l’Université de Nanterre,

-        Diplômée du CRFPA de Versailles,

-        7 années d’exercice consacrées à la défense salariale et syndicale,

-        Enseignante vacataire à l’Université de Nanterre, pour les travaux dirigés en Licence 3ème année relations individuelles de travail et Master 1 droit des relations collectives de travail (2015-2018).

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit de la protection sociale

Droits fondamentaux

Point forts

  • harcèlement moral et sexuel
  • discrimination syndicale, raciale, de genre, en raison du sexe
  • conseils juridique en droit du travail: rémunération, temps de travail, heures supplémentaires, participation, intéressement, etc
  • burn out
  • accident du travail et maladie professionnelle

Politique d'honoraires

Je propose une convention d’honoraires dans laquelle je fixe :

-        un honoraire de base, comprenant les frais de gestion du dossier : conclusions, audiences, courriers, etc ; dont le montant reste fixe quelle que soit la durée de la procédure, le nombre de rendez-vous (physiques ou téléphoniques), le nombre d’actes (courriers, conclusions, etc) ou la durée des audiences,

et

-        un honoraire de résultat, qui est un pourcentage fixé sur les sommes nettes perçues à l’issue de la procédure. Cet honoraire rémunère le résultat obtenu à votre profit.

Le coût prévisible de mon intervention est fixé dès le début et n’évoluera pas.