Présentation

Forte d'une expérience de près de 10 années au sein d'un Cabinet exclusivement dédié à la matière sociale, je propose mes services à des employeurs / des salariés confrontés à une difficulté née dans la relation de travail. Je conçois mon intervention comme un partenariat mené avec le client, à l'aune d'une politique d'honoraires prédéterminée et transparente.
Ma technicité et ma pugnacité au service de vos problématiques!

formation

Master I Droit des Affaires Université d'Aix en Provence
Master II Droit des Relations de travail dans l'entreprise - Institut de Droit des Affaires d'Aix en Provence
Diplôme des Sciences Juridiques et morales - Institut PORTALIS Aix en Provence

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit de la protection sociale

Point forts

  • Travail
  • Humanité
  • Pugnacité
  • Conscience professionnelle
  • Souci de bien faire

Politique d'honoraires

  • Conseil: taux horaire de 180 euros HT,
  • Contentieux employeur: versement d'une provision à l'ouverture du dossier dont le montant est fonction de la procédure (fond/référé) et de la technicité + solde d'honoraires en suivant des plaidoiries,
  • Contentieux salarié: régularisation d'une convention d'honoraires mentionnant le versement d'une provision fixe (entre 600 et 1.000 euros HT) et d'un pourcentage dit "de résultat" applicable sur les sommes nettes acquises au client à l'issue du contentieux ou du règlement amiable (entre 12 et 15% HT).