Présentation


formation

Compétences


Domaines de compétences

Point forts

  • Un véritable service RH externalisé : conseil – formation - contentieux, de la paye à la négociation, un service en continue grâce à l’assistance permanente.
  • Une stratégie sociale : interprétation des nouveautés réglementaires pour trouver des solutions simples et des opportunités pour l'entreprise;
  • Des résultats probants en contentieux : 99% des cas pour lesquels il y a réduction des demandes salariés et 70% pour lesquels il y a gain complet;

Politique d'honoraires