Présentation
Maître BAUDIN vous accompagne et vous assiste dans le cadre des diverses questions juridiques rencontrées en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale ou en Droit de l'immigration professionnelle.
Il met à votre service son expertise juridique ainsi que son expérience des relations individuelles et collectives de travail pour vous aider à choisir la solution adéquate à votre situation.
En tant qu'avocat, Maître BAUDIN pourra également vous représenter en cas de litige, tant en amont dans la négociation d'une solution amiable que pendant le procès dans la défense de vos intérêts.
Ses années passées au sein de grands cabinets internationaux et de cabinets français à taille humaine ont permis à Maître BAUDIN de perfectionner ses compétences professionnelles en Droit du travail et en Droit de la sécurité sociale ainsi que de développer une expertise particulière en Droit de l'immigration professionnelle.
Il met aujourd'hui ces compétences à votre service au sein de son cabinet d'avocat, situé dans le 8ème arrondissement de Paris.
A votre écoute, Maître BAUDIN entend être le partenaire privilégié de ses clients avec lesquels il entretient une relation de confiance mutuelle.
Sa pratique courante de l'anglais juridique lui permet d'apporter les réponses aux questions des employeurs et salariés étrangers dans le cadre de leur démarches professionnelles en France, que ce soit en Droit social ou en Droit de l'immigration professionnelle.
formation
Maître BAUDIN est titulaire d'un Master I de Droit social obtenu à l'Université Paris X Nanterre et d'un Master II de Droit social obtenu à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Pédagogue, il intervient également à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en tant que chargé d'enseignement en Droit du travail.
Compétences
Domaines de compétences
Politique d'honoraires
L'avocat dispose de plusieurs outils de facturation lui permettant d'ajuster ses honoraires à la prestation demandée :
- le forfait : il est utilisé pour fixer à l'avance le prix d'une prestation précise et déterminable (rédaction d'un contrat de travail, demande de permis de travail, demande d'avis Pôle Emploi...) et peut être modéré par l'utilisation d'un honoraire de résultat dans des cas particuliers (négociation de la rupture du contrat de travail, transaction, représentation devant le Conseil de prud'hommes...);
- le taux horaire : lorsqu'il est impossible de connaître à l'avance les prestations qui devront être réalisées par l'avocat ou le temps qu'il va passer sur un dossier, un taux horaire est convenu dès le départ.
Bien évidemment, chaque dossier est unique et requiert une évaluation au cas par cas des honoraires, tenant notamment compte de la nature et de la complexité du dossier, du temps nécessaire à son bon traitement, de la situation financière du client ...
A cet égard, Maître BAUDIN s'engage à déterminer, avec chaque client et en toute transparence, les honoraires justifiant ses interventions conformément aux usages et aux règles déontologiques réglementant sa profession.
Une fois le dossier accepté, une convention d'honoraires sera obligatoirement établie, vous permettant d'être informé dès le départ du coût de la prestation.
Dossier complet répondant à mes questions