Présentation
Forte d'une expérience de près de 10 années au sein d'un Cabinet exclusivement dédié à la matière sociale, je propose mes services à des employeurs / des salariés confrontés à une difficulté née dans la relation de travail. Je conçois mon intervention comme un partenariat mené avec le client, à l'aune d'une politique d'honoraires prédéterminée et transparente.
Ma technicité et ma pugnacité au service de vos problématiques!
formation
Master I Droit des Affaires Université d'Aix en Provence
Master II Droit des Relations de travail dans l'entreprise - Institut de Droit des Affaires d'Aix en Provence
Diplôme des Sciences Juridiques et morales - Institut PORTALIS Aix en Provence
Compétences
Domaines de compétences
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Droit du travail
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Droit de la protection sociale
Point forts
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Travail
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Humanité
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Pugnacité
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Conscience professionnelle
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Souci de bien faire
Politique d'honoraires
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Conseil: taux horaire de 180 euros HT,
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Contentieux employeur: versement d'une provision à l'ouverture du dossier dont le montant est fonction de la procédure (fond/référé) et de la technicité + solde d'honoraires en suivant des plaidoiries,
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Contentieux salarié: régularisation d'une convention d'honoraires mentionnant le versement d'une provision fixe (entre 600 et 1.000 euros HT) et d'un pourcentage dit "de résultat" applicable sur les sommes nettes acquises au client à l'issue du contentieux ou du règlement amiable (entre 12 et 15% HT).
Avec notre abonnement nous n'hésitons pas à consulter le site de Juritravail et à télécharger si besoin les dossiers toujours très complets et très utiles. Notre CSE est très satisfait.