Prime légale d'ancienneté

Bonjour,

J'ai fais une demande de rupture conventionnelle auprès de mon employeur celui ci m'as dit qu'il allait y réfléchir après 2 jours il m'a recontacter et m'as dit qu'il irait dans mon sens et qu'il acceptais de ce fait il m'a donné un rendez vous dans la semaine, déjà gros manque de respect j'ai un bébé de 1 mois il me donne des rendez vous et les déplacer au dernier moment j'ai du annuler mon rdv chez le gygy bref j'y suis aller avec mon bébé pas le choix, il m'as lu une lettre comme quoi il acceptais Bla Bla je ne l'ai même pas signé après quoi il me parle de la prime que légalement il est obliger de me payé, il me dit qu'il ne veut pas financer mon départ donc qu'il me l'a paiera mais que je dois lui rendre... Je lui dit "en espèce je suppose" il me dit oui... Je me suis retrouvé sur le fait accomplie car lors de notre entretien pour lui annoncé mon souhait j'ai pleuré car je n'avais vraiment pas envie de revenir et j'ai l'impression qu'il en profite bien pour me faire chanter il m'as dit "c'est ma seule condition" alors un peu déboussolé j'avais mon bébé de 1 mois j'ai accepté il m'as faite me déplacer 20 min de route donc 40 aller retour pour ca, ca a durer 5 min mais il nous voulait pas me parler de son arrangement par téléphone je suppose... Certe lorsque l'on sait vu pour ma demande avant ce deuxième entretien il m'avait déjà dit que la prime le dérangeait je lui avais dit que j'étais prête a y renoncer car je voulais vraiment partir, qu'on pouvait trouver une solution ensemble mais je ne m'attendais pas a ce genre de solution, je suis encore étonnée de ce genre de pratique il sait que je vais pas bien et il profite j'ai l'impression. Alors qu'est ce que je peux faire sans preuve ?  Je dois lui rendre ? 


Merci d'avance 
Cordialement