Période d’essai renouvelée puis arrêtée

Question

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Shaankly Le 05-01-2022 à 15:38

Bonjour, J’aimerais savoir si ma position est normale. Mon employeur m’a fait signe une lettre de prolongement de ma période d’essai pour 3 mois supplémentaires. Or le dernier jour de ma première période d’essai, il m’a arrêté avec délai de prévenance de 2 semaines dispensée. Est-ce possible ? Est ce normal d’avoir uniquement 2 semaines de prévenance ? Pour info j’ai commencé le 4 octobre et on m’a donné cette fin le 3 janvier. Dans l’attente de vous lire. Merci d’avance.

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milou27 · Answer 1 · Le 05-01-2022 à 16:39

Moderateur

milou27 Le 05-01-2022 à 16:39

+ 1000 messages

Bonjour

Rien d'illégal d'appliquer un délai de prévenance de 2 semaines puisque l'essai a été rompu avant 3 mois de présence

Le fait de vous avoir fait signer prélablement un avenant de renouvellement de 3 mois reste plus discutable mais je ne pense pas que cela change la donnée du problème puisque cet avenant ne pouvait prendre effet que si la période d'essai n'avait pas été rompue

Visiteur

Shaankly Le 05-01-2022 à 16:52

Merci pour votre réponse. Sachant que j?ai travaillé le 3 janvier, vous considérez que cela ne fait pas 3 mois ?

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Moderateur

milou27 Le 05-01-2022 à 17:09

Si... çela fait pile 3 mois et l'employeur vous doit 2 semaines de délai de prévenance qu'il n'a pas respecté

LIEN : Période d'essai pour un salarié | service-public.fr

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Shaankly · Answer 2 · Le 05-01-2022 à 16:52

Shaankly Le 05-01-2022 à 16:52

Merci pour votre réponse. Sachant que j?ai travaillé le 3 janvier, vous considérez que cela ne fait pas 3 mois ?

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milou27 · Answer 3 · Le 05-01-2022 à 17:09

Si... çela fait pile 3 mois et l'employeur vous doit 2 semaines de délai de prévenance qu'il n'a pas respecté

LIEN : Période d'essai pour un salarié | service-public.fr

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