Licenciement économique (liquidation judiciaire), CSP et nouveau emploi

Question

Visiteur

ClaireMaltese Le 07-01-2022 à 11:00

Bonjour,

Je suis dans une situation assez particulière. J'ai été embauchée en CDI par une société qui était déjà dans une situation financière très précarie (chose que j'ai découvert quelques semaines après mon Embauche).
Ma situation actuelle : je suis au J-20 de la fin de ma période d'essai, la semaine prochaine le tribunal va prononcer la clôture de la liquidation judiciaire, et les liquidateurs va licencer tous les employés (dont moi) d'ici la fin du mois.
Entre temps (vue ma situation personnelle assez défavorisée étant en période d'essai) j'ai trouvé un nouveau travail qui est a) moins remuneré b) et qui me propose une date d'entrée précedant à la fin du délai de réflexion de 21 jours pour intégrer le CSP.

Ma question est: est-ce que je pourrai intégrer une nouvelle entreprise avant la fin du délai de réflexion de 21 jours, tout en bénefiant du régime du CSP (dont l'indemnité différentielle de reclassement) ?

Merci beaucoup

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milou27 · Answer 1 · Le 07-01-2022 à 19:02

Moderateur

milou27 Le 07-01-2022 à 19:02

+ 1000 messages

Bonjour

Votre contrat ne sera rompu qu'à l'issue du déla ide réflexion.de 21 jours ;

A ma connaissance, il est possible de reprendre un autre emploi pendant le délai de réflexion CSP et bénéficier ensuite du cumul des indemnités chomage avec les salaires de l'emploi conservé

VOIR : Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

EXTRAIT : PUIS-JE TRAVAILLER PENDANT LE D?LAI DE R?FLEXION DES 21 JOURS POUR UN AUTRE EMPLOYEUR ?

Oui, vous pouvez travailler pour un autre employeur durant le délai de réflexion de 21 jours. Si cet emploi se poursuit au-delà de la date d?entrée en CSP, les rémunérations issues du nouvel emploi seront entièrement cumulables avec l?allocation de sécurisation professionnelle (ASP).

Même chose si vous aviez un autre emploi (salarié ou non salarié) avant le début du délai de réflexion et qui se poursuit pendant le CSP.

-=-=-

Pas d'IDR si emploi conservé

Visiteur

ClaireMaltese Le 07-01-2022 à 19:42

Je vous remercie pour votre réponse !
Donc si j'ai bien compris :
- imaginons que je signe le 10 un nouveau contrat de travail pour une date d'entrée au 31 janvier
- le 17/01 je suis convoquée par le liquidateur qui me propose d'adhérer au CSP, j'accepte le lendemain
- le 31/01 je commence à travailler pour mon nouvel employeur
- à partir du 8/02 (fin de la période de 21 jours et data d'adhesion au CSP) je vais percevoir mon nouveau salaire + les allocations chomage du CSP

Pourriez-vous me confirmer que j'ai bien compris ? Je vous remercie !
Bien cordialement

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Moderateur

milou27 Le 08-01-2022 à 18:49

OUI - je confirme puisque cela est écrit textuellement dans le lien de Pole emploi (je dois l'avouer, à mon grand étonnement)

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0

+ -

ClaireMaltese · Answer 2 · Le 07-01-2022 à 19:42

Je vous remercie pour votre réponse !
Donc si j'ai bien compris :
- imaginons que je signe le 10 un nouveau contrat de travail pour une date d'entrée au 31 janvier
- le 17/01 je suis convoquée par le liquidateur qui me propose d'adhérer au CSP, j'accepte le lendemain
- le 31/01 je commence à travailler pour mon nouvel employeur
- à partir du 8/02 (fin de la période de 21 jours et data d'adhesion au CSP) je vais percevoir mon nouveau salaire + les allocations chomage du CSP

Pourriez-vous me confirmer que j'ai bien compris ? Je vous remercie !
Bien cordialement

milou27 · Answer 3 · Le 08-01-2022 à 18:49

milou27 Le 08-01-2022 à 18:49

OUI - je confirme puisque cela est écrit textuellement dans le lien de Pole emploi (je dois l'avouer, à mon grand étonnement)

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