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Le 22-12-2021 à 20:06

Bonjour à toutes et à tous !
Je vais essayer de faire simple avec le plus d'élements possible.

En date du 29 Janvier 2021 je fût embaucher dans un restaurent en CDI pour un poste de serveur. Suite aux confinements le restaurent ce voie fermer ses portes à plusieurs reprises. Suite au confinement d'avril le restaurent ne réouvre pas ses portes pour faute de budget et me fait patienter.

Les faits marquant:
-Je ne pouvais pas discuter avec mon employeur car il était incarcéré.
-Je n'avais presque pas de nouvelles pendant la période de Juin/Juillet sauf pour me dire parfois que le restaurent allez peut être réouvrir bientôt. J'étais en contacte avec le conjoint du propriètaire.
-J'ai réçu un message whatsapp le 31 juillet pour m'annoncer que j'ai était licencié le 1 Juin.

-Je n'ai jamais reçu de lettre de convocation au licenciement.

-Je n'ai jamais eu de rendez vous pour ce même licenciement.

-Le motif du licenciement est "Force majeur".
-Ma fiche de paye du mois de mai fait apparaitre une réduction du temps de travail aux motifs de lactivité partielle, alors que le bulletin du mois de juin fait apparaitre un congé sans solde, autorisé par l'employeur, alors même que je n'en ai jamais fait la demande.
-L'attestation d'employeur n'était ni signé ni temponnais.
-Je viens d'apprendre que le restaurant est actuellement en activité.
Voilà j'aimerais savoir ce que vous en pensez de cette situation. Est-il possible d'obtenir réparation ?
Merci de votre lecture !

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  • Moderateur

    Le 22-12-2021 à 20:55

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Avez vous un contrat signé de l'employeur et avez vous travaillé au moins un jour?
    0
    + -

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