Licenciement besoin de comprendre

Question

Visiteur

apordos Le 26-12-2021 à 20:13

Bonjour,
J'ai besoin de comprendre.
Je reste volontairement flou , mais suis ouvert à une discussion privée.
Début 2019, je suis augmenté sans en avoir fait la demande.
Lorsque mon manager me l'annonce, il y a un malaise qui ressemble peut-être á de la culpabilité dans son attitude.
3 mois plus tard, ce manager me retire une mission de travail que j'effectuai depuis 10 ans.
6 mois plus tard, ce manager me retire une autre mission, puis il renonce à la suite de louange sur mon travail recue par un membre du personnel.
Ce manager semble agacé que je suis dans son unité, il me dit , tu devrais être dans une autre unité.
Ensuite ce manager à une attitude très séductrice à la suite d'un événement professionnelle style team building.
Par séduction, j'entends de nombreuses flatteries, et des regards aguicheurs.
Ce manager m'encourage à faire une formation utile à l'entreprise d'une année..
Indécis, ce manager me dit : cela fera une corde de plus à ton arc.
j'accepte de faire la formation, mais curieusement le manager dénigre mon travail et mes opinions en lien avec la fonction pour laquelle je suis en formation et m'ignore et me dénigre pendant plusieurs mois créant un contexte tendu.
Pendant toute cette année de formation, ce manager me regarde avec des yeux tristes, et au moins une personne remarque ce probléme émotionnel.
Au terme de ma formation reussie, je suis licencie.
j'ai plus de 45 ans , ou certaines entreprises peu scrupuleuse licencient les travailleurs.
Il n'y avait aucune raisons économiques, ou d'insatisfaction professionelle, mais bien des
difficultées d'entente à la suite des comportements trés contradictoires du manager.
le récit s'étale sur 15 mois
Evidemment, ils pointera le contexte tendu comme motif, mais ce n'était pas si grave.
J'ai rien compris et vous???

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Math64 · Answer 1 · Le 26-12-2021 à 20:22

Moderateur

Math64 Le 26-12-2021 à 20:22

+ 1000 messages

Bojour,

Nous non plus vu que nous n'avons pas le motif de licenciement tel qu'il est noté dans votre lettre de licenciement...

Visiteur

apordos Le 26-12-2021 à 20:28

ne convient plus

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Moderateur

Math64 Le 26-12-2021 à 22:43

"ne convient plus ".
C'est le motif précisé dans la lettre de licennciement ?

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0

+ -

apordos · Answer 2 · Le 26-12-2021 à 20:28

apordos Le 26-12-2021 à 20:28

ne convient plus

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Math64 · Answer 3 · Le 26-12-2021 à 22:43

Math64 Le 26-12-2021 à 22:43

"ne convient plus ".
C'est le motif précisé dans la lettre de licennciement ?

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apordos · Answer 4 · Le 26-12-2021 à 20:26

Visiteur

apordos Le 26-12-2021 à 20:26

visiteur

Mes questions par rapport au récit:
Est ce que l'augmention était une forme de compensation, sachant ce qui allait m'arrivé?
Est-ce que l'augmention était destiné à me mettre dans un baréme trop élevé, et donc sujet à licenciement?
Est-ce que l'attitude très émotionnel du manager était lié à un licenciement que ce manager ne souhaitait pas humainement?
Est-ce que ce manager avait des sentiments, et n'ayant pas abouti, s'est vengé?
Comment trouver des réponses à ces questions? j'ai besoin de comprendre

Moderateur

Math64 Le 26-12-2021 à 20:30

Bonjour,

Nul n'a ces réponses et je doute qu'il y ai une cause à effet .

Quand bien même, ce qui importe juridiquement, ce sont les faits reprochés dans la lettre de licenciement.

Le reste n'est que spéculation et n'a aucun intérêt si une contestation jurdiciare doit avoir lieu.

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Math64 · Answer 5 · Le 26-12-2021 à 20:30

Bonjour,

Nul n'a ces réponses et je doute qu'il y ai une cause à effet .

Quand bien même, ce qui importe juridiquement, ce sont les faits reprochés dans la lettre de licenciement.

Le reste n'est que spéculation et n'a aucun intérêt si une contestation jurdiciare doit avoir lieu.

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