Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Visiteur
Sibou Le 12-12-2021 à 16:18
Bonjour ;
Je suis convoquée mardi matin à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement...
Sauf que mon patron passe son temps à faire ses propres lois !
J’ai refusé sa rupture conventionnelle qu’il m’a collée dans les mains à mon retour de congés début du mois de novembre.
Puis il m’a convoquée devant deux de mes collègues :
Une première fois pour me donner mes nouveaux horaires
« sur un post-it » devant témoins « selon ses dires »
Je lui ai fait remarquer qu’il n’avait pas le droit de faire cela et qu’en plus je n’étais pas opposée au changement d’horaire.
Une seconde fois pour me demander si je restais travailler ou si je voulais partir
Et il me dit qu’à l’avenir il me convoquerait toujours devant témoins car « je fermais toutes conversations avec lui »
Évidemment puisque Je lui demande de tout me mettre par écrit
Au mois d’aout il m’a donné mes dates de congés une semaine avant la date !
Et encore parce que j’ai entendu ma collègue et mon patron en parler.
Nous avons un planning sur un lien Google
J’ai été surprise de voir qu’on avait la même durée de jours de congé et je l’ai fait remarquer, il m’a dit qu’il avait une pharmacie à gérer
Je suis d’accord avec lui sauf que moi je suis en place depuis cinq ans et ma collègue est arrivée au mois de mai.
Je lui ai demandé de décaler les dates pour pouvoir soutenir ma mère hospitalisée il m’a dit non
La pharmacienne arrivée au mois de juin, est restée seule 15 jours avec des horaires d’été.
Nous sommes trois, et elle a passé son temps à m’appeler, sauf que je lui ai dit que je n’étais plus disponible dans la mesure ou d’hospitalisation ma mère est passée en Réa. !
Nous sommes en conflit depuis que j’ai refusé de faire un remplacement au mois d’octobre, une de mes collègues m’en veut car elle a dû le faire
Moi j’ai dit non mais je n’ai forcé personne à faire
Depuis mon refus de rupture mon patron m’attend le matin et vérifie mes horaires
Je ne fais plus mes taches habituelles
Et me fais des signes pour aller plus vite avec son bras « sous-entendu va plus vite mémé »
Je suis la plus âgée dans la pharmacie j’ai 50 ans
INSUPORTABLE
Ses horaires sont sur deux semaines
Une semaine je fais 31H30
Et l’autre semaine je fais 41h30
Alors que J’ai un contrat initial de 35 H00 hebdomadaires avec mon ancien employeur, quand je lui demande un avenant il n’apprécie pas et me dit qu’il n’a rien reçu de l’ancien cabinet comptable, et qu’il a le droit parce que qu'au final ça fait 35h00 par semaine !
C’est la troisième fois qu’il change mes horaires depuis le mois de mars 2021, toujours sans avenant
Je me suis rendu compte que je n’étais pas au bon coefficient et donc échelon je devrais être au-dessus depuis le mois de janvier.
Je lui ai donc préparé un long-courrier, ou je prends soin d’expliquer tout cela
Est-ce que je lui remets le jour de l’entretien ou est-ce que j’attends son courrier de licenciement ?
Que va-t-il se passer pour moi ?
J'ai dû supprimer des postes car ils étaient à mon nom
Je suis à bout de nerfs de cette histoire et espère qu'elle se termine au plus vite
En tout cas merci pour votre participation et vos pistes
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
Math64 Le 12-12-2021 à 17:05
+ 1000 messages
Sibou Le 12-12-2021 à 17:29
Sibou Le 12-01-2022 à 13:39
< 10 messages
Sibou Le 12-01-2022 à 18:22
Math64 Le 12-01-2022 à 19:32
Math64 Le 12-01-2022 à 14:31
+ 1000 messages
Sibou Le 12-01-2022 à 16:59
Math64 Le 12-01-2022 à 19:28
Sibou Le 12-01-2022 à 22:43
Afficher les 5 commentaires
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page