Convocation à l'entretien pre au licenciement av mise à pied conservatoire

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Reda26100 Le 13-12-2021 à 13:00

Bonjour, voilà j'ai etait mise à pied, car un salarié ne m'apprécie pas et se salarié à inventé un propos que je n'est jamais dis envers un autre salarié, jai était mise à pieds sûr le champ, et jai reçu une lettre recommandée avec accusé de réception notifiant ma convocation à l'entretien préalable au licenciement avec mise à pied conservateur, donc jai étai à se rendez vous vendredi 10 décembre 2021 ,j'ai nié lès fait qu'il me sent reproché, le directeur ma dis que c'était parole contre parole, et qu'il allez réfléchir pour le bien de lentre et qu'il m'enverrait un courrier recommandé avec accusé de réception cette semaine, ma question et esque en peu être licencié parole contre parole ? Merci de me répondre

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Math64 · Answer 1 · Le 13-12-2021 à 13:18

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Math64 Le 13-12-2021 à 13:18

+ 1000 messages

Bonjour,

Oui, on peut être licencié "parole contre parole".

Après quoi, vous pourriez contester le licenciement devant le juge via un avocat, mais serez quand même licencié.

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Convocation à l'entretien pre au licenciement av mise à pied conservatoire

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