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Je fais parti d'une société qui a été contraint d'appliquer un plan social suite à la pandémie Covid-19. Malheureusement pour moi et pour d'autres, je faisais partie de ce plan de licenciement étant a ce moment là à un poste de chef d'équipe. Suite à ça l'entreprise m'a proposé un reclassement interne sur un poste inférieur que j'ai accepté. Voilà maintenant + de 6 mois que j'occupe mon nouveau poste de manutentionnaire. La question que je me pose, est-il normal que je n'ai toujours pas signé d'avenant ou de contrat de travail et que sur mon bulletin de salaire j'ai toujours mon statut de chef d'équipe ? Merci pour votre aide.
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