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Licenciement ou rupture conventionnelle

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Visiteur

Le 23-11-2021 à 20:02

Bonjour,

 Je suis Embauché comme responsable d'un domaine depuis me 1er juillet 2021 avec 4 mois de période d'essai. La personne que je remplace est finalement resté dans la société et des tensions sont vite apparues. Il m'a été demandé de prendre mon mal en patience... HIER mon patron m'a convoqué pour me signifier qu'il mettait fin à ma période d'essai. Il m'a dit qu'il me paierait un mois de travail et que je n'aurai plus à revenir travailler. OR je ne suis plus en période d'essai. Que faire ? Que négocier ? Je ne peux plus retourner sur le domaine et mon patron ne me propose qune rupture conventionnelle, avec 'un mois de préavis ainsi que le paiement de mes h
eures sup en "prime" de départ...
merci d'avance pour votre aide


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  • Moderateur

    Le 24-11-2021 à 00:59

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous ne souhaitez pas continuer dans l'entreprise, vous donnez raison à l'employeur.
    Rien ne vous empêche de laisser l'employeur dans son erreur et contester la rupture devant les tribunaux de par la suite.

    Si c'est une rupture conventionnelle que vous voulez, il vous faut connaitre les barèmes de dédommagement en cas de procès gagné:

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33999

    0
    + -

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