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Je présente ma situation. Ayant posé 2 jours de RTT début novembre et accepté par mon manager fin octobre, je viens d'avoir la mauvaise surprise que ces deux jours m'ont été débités sur ma fiche de paie en mentionnant "absence non justifiée". Une perte conséquente donc sur mon salaire de ce mois-ci et de ces deux jours de RTT.
Etant en arrêt maladie depuis cette période et mon préavis se terminant fin d'année, mon employeur a t-il le droit de me débité comme cela mes deux jours et ainsi ne pas me les rembourser? Faisant partie de la convention syntec, ces deux jours ne pourront d'ailleurs pas être posé d'ici la fin de mon contrat suite à mes demissions. Me seront-ils payés sur mon solde de tout compte ? Merci pour votre réponse... Cordialement,
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