Démission sous mi-temps thérapeutique

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Loulou1623 Le 07-01-2022 à 11:52

Bonjour,
Je suis en mi-temps thérapeutique depuis août 2021 à cause d'une grave entorse faite en dehors du travail et pour laquelle je n'ai pas été bien soigné, depuis j'ai réalisé plusieurs examens et passé devant la cpam, et tous sont sur la même conclusion : je ne pourrais pas reprendre le travail à mon poste. Ma question est: si je démissionne pendant mon mi-temps thérapeutique, sachant que je ne peux plus travailler et que je suis une formation pour me réorienter, puis-je toucher l'allocation chômage pour démission légitime ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 07-01-2022 à 12:27

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Zen Maritime Le 07-01-2022 à 12:27

+ 1000 messages

Bonjour,

La question c'est pourquoi démissionner, alors que vous pourriez d'abord demander rendez-vous avec le médecin du travail pour évaluer votre aptitude à continuer ou non à travailler. En cas d'inaptitude et en l'absence de solution de reclassement compatible avec votre santé cela aboutirait à un licenciement pour inaptitude.

Par ailleurs, démissionner pour un projet de reconversion professionnelle est certes envisageable mais avant toute chose il faudrait commencer par échanger avec un CEP (conseiller en évolution professionnelle) et vérifier si vous seriez éligible au dispositif de démission légitime. Voir en cliquant ici =>

cordialement
zen maritime

Visiteur

Loulou1623 Le 07-01-2022 à 13:00

Parce que le 2eme médecin du travail ne veut rien prendre en compte et attendre l'avis du rhumato, mon boulot ne veut pas me licencier pour ce fait alors que ça les gêne énormément (ils pourraient prendre le motif de perturbation du bon fonctionnement mais ce n'est pas "bien" pour l'image du groupe) et n'accepte pas la rupture conventionnelle (alors que le mois dernier ils me demandaient d'abandonner mon poste.) et l'ambiance est de plus en p'us mauvaise, j'en peux plus

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Loulou1623 · Answer 2 · Le 07-01-2022 à 13:00

Parce que le 2eme médecin du travail ne veut rien prendre en compte et attendre l'avis du rhumato, mon boulot ne veut pas me licencier pour ce fait alors que ça les gêne énormément (ils pourraient prendre le motif de perturbation du bon fonctionnement mais ce n'est pas "bien" pour l'image du groupe) et n'accepte pas la rupture conventionnelle (alors que le mois dernier ils me demandaient d'abandonner mon poste.) et l'ambiance est de plus en p'us mauvaise, j'en peux plus

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