Démission pendant le congés maternité

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Petitekiwi Le 07-01-2022 à 00:26

Bonjour,

Je viens d'accoucher et je suis actuellement en congès maternité.
Je suis en CDI depuis 4 ans, mais un nouvel employeur vient de me proposer un poste que je souhaite accepter, malheuresement ce nouvel employeur souhaite que je prenne le poste dés la fin de mon congès maternité, il ne me permet donc pas de réaliser mes 3 mois de préavis nécessaires à ma démission de mon poste actuel.

Il existe donc la possibilité de démissionner pour "m'occuper de mon enfant" qui me permettrait de ne pas réaliser ce préavis, mais qui reviendrait à mentir à mon employeur actuel sur mes réelles intentions de changer de travail.
Quels risques prendrai-je si mon employeur actuel se rendait compte que je prenais un nouvel emploi ? Peut-il me poursuivre aux prud'hommes ?
Je vous remercie pour votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 07-01-2022 à 07:30

Bonjour,

Vous avez bien résumé la situation qui se présenterait si l'employeur apprenait que vous aviez repris rapidement un emploi sans effectuer de préavis de démission

Il pourrait vous assigner aux prud'hommes pour demander le remboursement du préavis non effectué

Perso, je n'ai jamais vu ou entendu parler d'employeur qui aurait initié ce type de procédure

Il arrive fréquemment que les employeurs acceptent de dispenser de préavis les mamans qui souhaitent démissionner de leur emploi à la fin de leur congé maternité (sans raison précise)

FD · Answer 2 · Le 07-01-2022 à 07:32

Bonjour,

Si votre ancien employeur apprennait que vous avez utilisé un prétexte fallacieux pour ne pas effectuer le préavis dû en cas de démission pour un autre emploi, il pourrait vous poursuivre et demander des dommages et intérêts comme l'indemnité de rupture de contrat du fait du préavis non-effectué.

Cordialement.

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