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Visiteur

Le 01-01-2022 à 17:16

Bonjour,j ai signer un CDI de chantier en 2019  06 
j'ai reçu mon préavis  de licenciement  3 mois   hors le chantier n est pas fini   il reste du personnel sur le cite ainsi que des soustraitants  en plus de cette formalite  la societe na pas demander a l ispection du travail l autorisation de licenciement  j'ai le statu de travailleur handicapé    je voudrais vos avis   merci 

 


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  • Moderateur

    Le 01-01-2022 à 18:18

      + 1000 messages


    Bonjour

    Votre licenciement ne nécessite pas l'accord préalable de l'inspection du travail 

    Il se peut que le chantier soit fini dans 3 mois 




    +1
    + -
  • Membre

    Le 02-01-2022 à 17:05

      < 10 messages


    bonjour  merci de votre reponse  mais  le vais quitter cette entreprise  et le chantier n est pas fini  et mon preavis se termine le 14 janvier   et il reste  des interimaires sous ma responsabiité  et des sous traitant  qui travail encore  il n aurons pas fini avant au moins 4mois  si tout se passe bien pour licencier une personne RQTH  il ne faut pas l accord de l inpection du travail au prealable    a bon   !!!!

    merci du retour   cordialement 
    Moderateur

    Le 02-01-2022 à 17:18

    Non , il ne faut pas l'accord de l'inspection du travail et vous ne pourriez contester ce départ quelque peu anticipé ... que si vous pouviez démontrer devant les prud'hommes que l 'employeur a fait part de discrimination à votre égard 

    VOIR : Les salariés handicapés sont-ils protégés contre le licenciement ? | Agefiph

    C
    'est jouable puisque vous pourriez invoquer tout autant que le contrat aurait du prendre fin plus tard  mais il faut être prêt à se lancer dans une procédure sur le fond ( de 12 mois) avec l'assistance d'un avocat spécialisé en droit du travail pour un gain identique à celui d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse 

    VOIR barême des pru'hommes :Licenciement abusif : à quelle indemnisation peut prétendre le salarié ? | service-public.fr
    0
    + -
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