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Entreprises en difficulté : quels dispositifs d'aide et de prévention pouvez-vous actionner ?

La faillite, le dépôt de bilan ou la liquidation est une épreuve très difficile pour tout dirigeant d'entreprise. Si votre entreprise rencontre actuellement des difficultés, il faut réagir vite en élaborant un plan d'action pour redresser la situation. Notre dossier fait le point sur les dispositifs d'aide et de prévention qu'il est possible d'actionner !... Lire la suite

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En bref

Le point sur les procédures d'aide et d'accompagnement des entreprises en difficulté 

En tant que chef d'entreprise, vous pouvez être amené à faire face à diverses difficultés, de différentes natures (juridiques, financières, sociales), qui peuvent, selon leur degré de gravité, être susceptibles de compromettre la continuité de l'activité de votre entité.

Il est essentiel, dans une telle situation, d'agir promptement, en vue d'enrayer au plus vite les difficultés rencontrées et d'éviter, au maximum, que la situation n'empire.

De quels moyens d'actions disposez-vous pour surmonter les obstacles rencontrés ? De quels dispositifs de soutien pouvez-vous bénéficier ? Dans quelle mesure pouvez-vous faire appel à une aide extérieure ? Quel a été l'impact de la crise sanitaire sur certaines aides étatiques ? Nous faisons le point.


Dans quels cas utiliser ce dossier ?

Comment appréhender les difficultés financières rencontrées par votre entreprise, et comment avoir des aides/un financement de l'Etat pour la sauver ?

Vous constatez, en votre qualité de chef d'entreprise, qu'elle rencontre diverses difficultés, dont vous craignez l'évolution à moyen terme.

Pour mettre le maximum de chances de votre côté pour redresser la situation, il vous faut agir vite, et privilégier les moyens d'actions adaptés aux problématiques rencontrées.

Pour cela, commencez par établir un diagnostic de la situation afin d'identifier les besoins de votre structure.

Qui peut vous aider ? Quelles sont les solutions et les procédures existantes ?

Vous avez décidé d'agir rapidement pour contrer les difficultés que rencontre votre entreprise, mais vous hésitez sur les moyens d'actions à mettre en œuvre : quelles options s'offrent à vous ?  Quel est le but et le fonctionnement exacts des procédures d'alerte, de mandat ad hoc et de conciliation ? Pouvez-vous, en dehors de toute procédure collective, contraindre vos créanciers à vous consentir des délais de paiement ? Quelles sont les étapes de la procédure de traitement de sortie de crise ? Plus généralement, quels sont les dispositifs issus de la crise sanitaire encore en vigueur ? 

Vous retrouverez toutes les réponses à ces questions (et bien d'autres) dans notre dossier !

Contenu du dossier :

Pour vous aider à y voir plus clair, ce dossier contient divers contenus théoriques et pratiques, ayant notamment trait :

  • à la détermination des moyens d'actions à votre disposition (interlocuteurs extérieurs, médiateurs, cellules de soutien, etc.) ;
  • aux leviers dont vous disposez pour obtenir le recouvrement rapide de vos créances (mise en demeure, injonction de payer, procédure de recouvrement simplifiée des petites créances) ;
  • à la définition des différentes procédures d'alerte, et au rôle de vigilance incombant aux différentes personnes qui peuvent être à l'initiative de leur déclenchement ;
  • à la définition ainsi qu'à la comparaison des procédures de mandat ad hoc et de conciliation (fait générateur, modalités de demande de mise en oeuvre, effets et durées, relations avec les créanciers, etc.) ;
  • à la distinction à opérer entre procédures collectives et procédures préventives (état de cessation des paiements, caractère facultatif ou obligatoire, situation des créanciers, etc.) ;
  • aux procédure et mesures à la suite de la crise sanitaire : procédure de traitement de sortie, traitement des dettes, etc.

Ce dossier juridique dédié contient :

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38 Questions essentielles

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7 Modèles de lettres

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2 Formulaires CERFA

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Entreprise en difficulté

Difficultés économiques et financières

Aide aux entreprises

Mesures de soutien

Procédures préventives

Procédures d'alerte

Mandat ad hoc

Procédure de conciliation

Recouvrement des dettes

Injonction de payer

Mise en demeure

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Comment demander la désignation d’un mandataire ad hoc ?

Pour rappel, avant d'être en état de cessation des paiements, une entreprise en difficulté peut se rapprocher du président du tribunal afin de demander la désignation d'un mandataire ad hoc (1), qui intervient de manière complètement confidentielle (2). 

Cette procédure ne suppose aucun dessaisissement de vos pouvoirs de gestion et de direction en tant que chef d'entreprise.

Le président du tribunal ordonne l'intervention d'un tiers, le mandataire ad hoc, ayant pour mission, généralement, de vous aider à trouver un accord avec vos principaux créanciers (comme un échelonnement des dettes), ou de rechercher de nouveaux capitaux.

La présence de cet intermédiaire rassure donc parfois certains créanciers et les incite à soutenir davantage le chef d'entreprise.

Ainsi, pour bénéficier de cette procédure, vous devez en faire la demande auprès du président du tribunal (3) :

  • de commerce, si l'entreprise exerce une activité commerciale ou artisanale ;
  • judiciaire, dans les autres cas.

Vous pouvez proposer le nom d'un mandataire ad hoc que vous souhaitez voir désigner. Dans ce cas, vous devez préciser dans votre demande son nom et son adresse (4).
Attention toutefois, car les missions de mandataire ne peuvent être confiées à une personne ayant, au cours des 24 mois précédents, perçu, à quelque titre que ce soit, directement ou indirectement, une rémunération ou un paiement de votre part, ou de la part de l'un de vos créanciers (5).

La demande doit être effectuée par écrit par le représentant légal de la société ou par l'entrepreneur individuel. Vous pouvez la déposer au greffe ou l'envoyer par courrier (4).

Cette demande expose les raisons pour lesquelles vous demandez la désignation d'un mandataire ad hoc. Cela signifie que les missions que vous attendez de lui doivent être déterminées avec précision dans votre requête, lorsque vous parvenez à identifier les raisons des difficultés rencontrées et vos besoins véritables. Pour y parvenir, vous pouvez alors vous aider de vos conseils habituels (expert-comptable, éventuellement avocat, etc.).

Si le président du tribunal compétent accepte de désigner un mandataire ad hoc, il vous convoque ensuite à un entretien de manière à recueillir vos observations avant de désigner, par voie d'ordonnance, le mandataire et de définir l'objet de sa mission (6).
Enfin, vous serez notifié de la décision d'acceptation de la mission du mandataire ad hoc désigné par le président.

En cas de refus, vous pourrez interjeter appel de cette décision (7).

Vous pouvez à tout moment mettre un terme à la mission du mandataire ad hoc (8) en formulant cette demande auprès du président de juridiction compétent.
À noter : vous seul pouvez, en tant que chef d'entreprise, prendre l'initiative de cette désignation.


Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 17 octobre 2024 concerne :

L'année 2024 enregistre un nombre record de défaillances d'entreprises : depuis le début de l'année, 395 entreprises de plus de 50 salariés sont tombées en cessation des paiements. Cette situation inédite met en lumière la nécessité, pour tout chef d'entreprise, d'être au fait des dispositifs d'aide et de prévention qu'il peut actionner en cas de difficultés temporaires ou pérennes. Procédures de mandat ad hoc, de conciliation, cellules de soutien... N'attendez pas qu'il soit trop tard pour agir. Faites le point sur vos options avec notre dossier spécial !

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La mise à jour du 17 juillet 2024 concerne :

Une entreprise qui rencontre des difficultés financières peut bénéficier de plusieurs dispositifs non négligeables à sa survie. Ainsi, si tel est le cas de votre entreprise, n’attendez pas que les choses s’aggravent encore plus et découvrez-les !

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La mise à jour du 14 février 2024 concerne :

Si votre entreprise rencontre des difficultés, vous devez agir avant que sa situation ne soit irrémédiablement compromise. Faisons le point sur vos options : dispositifs de soutien, procédures préventives, procédure de traitement de sortie de crise (qui vient d'être prolongée jusqu'en novembre 2025), etc.

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5/5
  • le 16/06/2017

    Très intéressant

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