La santé et la sécurité au travail sont des obligations de l'employeur. En cas de maladie ou de blessure, la justification de votre absence demeure essentielle. Notre documentation juridique approfondie (nos dossiers comme nos actualités) vous éclaire sur vos droits dans ces situations délicates, que ce soit en cas d'inaptitude au travail, de maladie professionnelle, d'accident du travail, ou pour la gestion des mi-temps thérapeutiques.
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Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 02/08/2023
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours ? Après cette période d'absence, vous appréhendez peut-être votre retour dans l'entreprise. Vous pensez avoir besoin d'une formation, d'aménagements ou d'adaptations de votre poste de travail afin que celui-ci soit compatible avec votre état de santé. Avez-vous pensé à demander une visite de pré-reprise auprès de la médecine...
Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 05/07/2023
Vous pensez être victime de harcèlement moral ou sexuel sur votre lieu de travail. Les agissements d'un collègue ou de votre supérieur hiérarchique vous mettent dans une situation gênante ou embarrassante. Sachez que tout acte constitutif de harcèlement donne lieu à des sanctions. Ne restez pas dans le silence. Voici 5 étapes à respecter pour faire cesser une situation de...
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 06/02/2023
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023 a été promulguée le 23 décembre 2022, voici les principales mesures : mise en place de rendez-vous de prévention, prolongation du régime des arrêts de travail dérogatoires liés à la Covid, accessibilité à la contraception d'urgence pour toutes les femmes ou encore réforme du complément de libre choix du mode de garde......
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17/05/2024
Le document reçu est tout à fait conforme à mon attente.
14/05/2024
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