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Préparer un entretien d'embauche en cohérence avec la lettre de motivation : comment bien le réussir ?

Passer un entretien d'embauche n'est pas un exercice dans lequel les candidats sont nécessairement à l'aise. Pourtant, il constitue la condition déterminante à l'obtention du poste convoité. Apprenez à mieux le maîtriser et faites le point sur les droits du recruteur et du candidat !... Lire la suite

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En bref

Recommandations et astuces pour préparer son entretien d'embauche

Félicitations, vous êtes en recherche d'emploi et vous avez surmonté la première étape de la sélection ! Votre profil a été retenu par le recruteur qui vous sollicite pour un entretien d’embauche.

C'est désormais cette étape qui déterminera si vous allez ou non faire partie des effectifs de l'entreprise.


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40 Questions essentielles

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1 Fiche express

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Offre d'emploi

Test de recrutement

Questions entretien

Informations demandés

Evaluation des aptitudes professionnelles. Méthodes et techniques d'aide au recrutement

Entretien de recrutement

Entretien d'embauche

Renseignements inexacts

Question discriminatoire

Compétences

CV

Expériences pécédentes

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La question du moment

IV. L'entretien d'embauche : les droits du candidat

Nous vous présentons les droits du candidat à une offre d'emploi.

À la fin de l'entretien, pensez à bien le clore : demandez à l'employeur s'il a besoin d'informations ou de documents supplémentaires, remerciez les personnes présentes de vous avoir reçu.

 

Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 29 mai 2024 concerne :

Dans une décision de 2022, la Cour de cassation a validé la preuve apportée par un candidat à l'embauche se fondant sur une analyse statistique à partir du registre unique du personnel et de l’organigramme de la société, pour retenir l’existence d’une discrimination à l’embauche.

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La mise à jour du 01 juin 2023 concerne :

La réussite de votre entretien d'embauche se joue en grande partie en amont. En effet, il est indispensable de préparer votre entretien d'embauche pour réduire votre stress mais également pour vous démarquer des autres candidats ! Connaître les informations principales de l'entreprise dans laquelle vous avez postulé démontre votre motivation !

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La mise à jour du 06 novembre 2019 concerne :

Depuis la Loi n°2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle la langue est un motif de discrimination. Effectivement, la maîtrise d une langue peut refléter l origine d un candidat. Il n'est donc pas possible de fonder un refus à l embauche sur la maîtrise d une langue étrangère ou régionaliste.

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  • le 19/12/2022

    Très structuré et bien rédigé. une vraie aide au quotidien.

  • le 13/11/2019

    Dossier complet et intéressant

  • le 18/09/2019

    Très satisfaite.

  • le 04/03/2017

    Dossier complet conforme à mon attente

  • le 20/04/2016

    J'ai fait cette commande pour ma fille qui va bientôt rentrer dans le monde du travail. po...

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