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Le burn-out a des conséquences néfastes sur la santé des salariés. Elles peuvent être différentes selon les personnes et selon les situations.
Certains signes sont néanmoins régulièrement constatés chez beaucoup d'entre eux (1) :
- excès de fatigue anormal et permanent même après une nuit de sommeil convenable ;
- diminution de la concentration et tendance à être débordé dans l'organisation des tâches confiées ;
- irritabilité et émotivité : chaque remarque de supérieurs ou de collègues peut être mal perçue ou à l'inverse, cela peut se traduire par un désintéressement total ;
- dévalorisation de soi-même : l'impression de ne pas réaliser le travail demandé correctement, de ne pas être compétent et de ne pas avoir sa place au sein de l'entreprise ;
- détachement : le salarié devient distant avec ses collègues ou les clients, se désengage de la vie sociale de l'entreprise ;
- repli sur soi, tendance à s'isoler (des collègues, de la famille, des amis, de la vie sociale) ;
- addiction à diverses substances telles que l'alcool, le tabac, les médicaments ou la drogue ;
- variation de poids.
Ces symptômes peuvent alerter quant au mal-être de certains salariés. Il n'est cependant pas toujours simple de les détecter.
Ce que pensent nos clients :
SEBASTIEN S.
le 16/06/2022
Site très complet et réponses aux questions pertinentes
ALAIN F.
le 03/08/2020
Un peu plus de jurisprudence aurait été souhaitable. parler du brown out également.
CEDRIC R.
le 18/10/2024
Pas très qualitatif… c’est très basique … les éléments annoncés ne se trouvent pas dans le dossiers … bref sans grand intérêt
Bernard S.
le 15/03/2023
Le site n'est pas très ergonomique et on le quite devant la complexité d'accès! c'est pas normal
JEAN-CLAUDE B.
le 18/09/2023
Pertinent
Edvina A.
le 28/09/2023
Parfait et je vous recommande . un grand merci à valérie 🙏