Discrimination : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

L'employeur, garant de la sécurité et de la santé des salariés, doit lutter contre toute discrimination en milieu professionnel. La loi proscrit tout traitement inéquitable basé sur des critères non objectifs. Adopter des politiques anti-discrimination, sensibiliser le personnel et favoriser une culture équitable contribuent à respecter la loi tout en renforçant la cohésion de l'entreprise. Nos dossiers juridiques offrent des réponses à toutes vos questions sur la prévention et la lutte contre les discriminations au travail, ainsi que des clés pour soutenir un salarié victime de discrimination.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration pour Salariés dénonciateurs de bonne foi ne veut pas dire de manière désintéressée !

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Discrimination

    Licenciement

    Salariés dénonciateurs de bonne foi ne veut pas dire de manière désintéressée !

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 12/09/2024

    Les salariés qui relatent ou témoignent de faits constitutifs d’un crime ou d’un délit dont il a eu connaissance dans l’exercice de leurs fonctions, sur le fondement de l’alinéa 1er de l’article L. 1132-3-3 dans sa rédaction issue de la loi Sapin II, ne sont pas soumis à l’exigence d’agir de manière désintéressée, mais seulement à celle d’être salariés...

    illustration pour Discrimination en raison du handicap et office du juge

    Actualité

    Discrimination

    Droit du travail

    CSE

    Particulier

    Professionnel

    Discrimination en raison du handicap et office du juge

    Rédigé par Maître Jérémy DUCLOS, mis à jour le 29/05/2024

    Dans un arrêt rendu 15 mai 2024 (n° 22-11.652), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a examiné les conditions dans lesquelles le juge doit se prononcer lorsqu’il est saisi d’une action au titre de la discrimination en raison du handicap.  

    illustration pour Discrimination à l'embauche : définition, recours et droit du travail

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Discrimination

    Recrutement

    Ressources humaines (RH)

    Discrimination à l'embauche : définition, recours et droit du travail

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 21/05/2024

    En recherche d'emploi, vous avez envoyé plusieurs CV dans différentes entreprises, vous avez même, dans certains cas, décroché des entretiens. Mais rien n'y fait, vous n'avez jamais de réponse de la part des recruteurs ou essuyez de nombreux refus. Peut-être êtes-vous victime de discrimination à l'embauche. Qu'est-ce que la discrimination à l'embauche et quels sont les recours...

    illustration pour Rémunération femmes/hommes en France : pourquoi et comment lutter contre les inégalités salariales ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Rémunération

    Salaire

    Mise en conformité

    Égalité Femme Homme

    Discrimination

    Rémunération femmes/hommes en France : pourquoi et comment lutter contre les inégalités salariales ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 06/02/2024

    Avec l'avènement des revendications salariales liées à l'inflation, il semble opportun de dresser un bilan sur les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Quel constat dresser à ce jour ? Quelles actions s'offrent à vous lorsque votre employeur ne respecte pas le principe "à travail égal, salaire égal" ? On fait le point !  

    illustration pour Une mutation en dépit des convictions religieuses n’est pas forcément discriminatoire.

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Discrimination

    Une mutation en dépit des convictions religieuses n’est pas forcément discriminatoire.

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 12/04/2022

    A certaines conditions bien définies, une telle mutation n'est pas forcément discriminatoire. Un agent de propreté s’était vu imposer une mutation sur le site d’un cimetière. Le salarié avait refusé cette mutation en invoquant ses convictions religieuses hindouistes lui interdisant de travailler dans un cimetière. Le salarié avait alors été licencié.

Vous pourriez être intéressé par ces documents

À découvrir également

Nos juristes et avocats partenaires décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents juridiques prêts à l'emploi pour vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle ou personnelle.

Découvrez tous nos contenus thématiques pour vous accompagner dans vos démarches juridiques.

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat en droit du travail ?

Trouvez immédiatement un avocat compétent en droit du travail disponible près de chez vous pour vous conseiller sur notre annuaire d’avocats, ou bien demandez gratuitement des devis à des avocats proches de chez vous !

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences